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Competitive business, caring business : an integral business perspective for the 21st century
Paulson, Daryl S. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001790424
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How organizations learn : managing the search for knowledge
Starkey, Ken (contributor); Tempest, Sue (contributor);  … - 2004 - 2. ed., repr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004446256
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Managing strategy implementation : an organizational behaviour perspective
Flood, Patrick C. (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004713486
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Bildungsmanagement in Unternehmen : Konzeptualisierung einer Theorie auf der normativen und strategischen Ebene
Diesner, Ilona - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003634988
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Konfliktmanagement als Herausforderung an die strategische Führung komplexer Unternehmenskooperationen
Wiedmann, Klaus-Peter; Halstrup, Dominik - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726360
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Strategisches Diversitätsmanagement : Unternehmensführung im Zeitalter der kulturellen Vielfalt
Schulz, André - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829194
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Multinational companies and global human resource strategies
Cooke, William N. (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001660968
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Successful management by motivation : balancing intrinsic and extrinsic incentives ; with 11 tables
Frey, Bruno S. (ed.); Osterloh, Margit (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607519
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Fluktuationsmanagement : ungewollte Kündigungen vermeiden
Häfner, Alexander; Truschel, Christina - 2022 - 1. Auflage
Die langfristige Bindung von Leistungsträgern hat für Unternehmen eine hohe betriebswirtschaftliche Relevanz. Ungewollte Fluktuationen erzeugen in Unternehmen hohe Kosten und gehen häufig auch mit Einbussen hinsichtlich Qualität, Kundenzufriedenheit und Produktivität einher. Zudem wird es...
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