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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Internationalisierung deutscher Unternehmen : Strategien, Instrumente und Konzepte für den Mittelstand
Keuper, Frank (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744452
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HRM-uitdagingen voor groeiende ondernemingen
Van De Woestyne, Mieke; Van Bruystegem, Kristien; … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796531
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Human Capital Management im Mittelstand : Integration von strategischem Personalcontrolling und Führungskräfteentwicklung
Pennig, Stefan; Traut, Andreas - In: Mittelstandscontrolling 2009, (pp. 241-277). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003941436
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Internationalisierung deutscher Unternehmen : Strategien, Instrumente und Konzepte für den Mittelstand
Keuper, Frank (ed.); Schunk, Henrik A. (contributor) - 2011 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009162230
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Leadership and multi-skill talent management : (a study on successful small enterprises, Visakhapatnam)
Rao, M. V. K. Srinivasa - In: Managing corporate responsibility and risk for …, (pp. 153-158). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009248512
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Moving beyond initial success : promoting innovation in small businesses through high-performance work practices
Mazzei, Matthew J.; Flynn, C. Brian; Haynie, Jeffrey J. - In: Business horizons 59 (2016) 1, pp. 51-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011422836
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Investigating the readiness of people in manufacturing SMEs to embark on Lean Six Sigma projects : an empirical study in the German manufacturing sector
Shokri, Alireza; Waring, Teresa Shirley; Nabhani, Farhad - In: International journal of operations & production … 36 (2016) 8, pp. 850-878
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011566431
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Business succession planning in Indian MSM-FOBEs : a study based on managerial-role employees
Jain, Sudhir Kumar; Jain, Nalin - In: Global business review 15 (2014) 3, pp. 517-530
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010433215
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HRM as challenge for the top management of technology start-ups
Koprax, Irina; Mayrhofer, Eva-Maria; Güttel, Wolfgang H. - In: Human resource management and technological challenges, (pp. 43-68). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010479675