Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie sich das innovative Arbeitsverhalten von Mitarbeitern auf ihre Leistung auswirkt und wie Manager das innovative Arbeitsverhalten beeinflussen können. Zwei Forschungsmodelle adressieren die forschungsleitende Fragestellung:...

Unter westlichen Unternehmen ist allgemein anerkannt, dass langfristiger Erfolg nur durch eine konstant hohe Innovationsleistung zu erreichen ist. Konnten in der Vergangenheit jedoch Produktinnovationen aufgrund eines guten Technologie- und Marktverständnisses strategisch geplant und...