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Social systems theory as theoretical framework for Human Resource Management : benediction or curse?
Mayrhofer, Wolfgang - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 2, pp. 178-191
Social systems theory as developed by Niklas Luhmann is an option for the theoretical foundation of Human Resource Management (HRM). After clarifying the advantages of using a grand (social) theory as the basic theoretical perspective, the roots of this social systems theory – the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009767104
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Social systems theory as theoretical framework for human resource management - benediction or curse?
Mayrhofer, Wolfgang - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 2, pp. 178-191
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002389436
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Manager tun nichts, sie reden nur!? : Zur Bedeutung (zukünftiger) Manager aus systemtheoretisch-konstruktivistischer Perspektive
Mayrhofer, Wolfgang - In: Management : Theorien, Führung, Veränderung, (pp. 257-269). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001304589
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Die Neuere Systemtheorie und ihr Beitrag zur Erklärung des Unternehmensverhaltens
Mayrhofer, Wolfgang - In: Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der …, (pp. 121-137). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001972431
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Auslandseinsatz als Instrument des informationellen Grenzmanagements international tätiger Unternehmen : eine systemtheoretisch orientierte Analyse
Mayrhofer, Wolfgang - In: Gestaltung von Organisationsgrenzen, (pp. 111-157). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320680
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Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen : eine theoretische Analyse
Mayrhofer, Wolfgang - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573173
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Management : Theorien, Führung, Veränderung
Eckardstein, Dudo von (ed.); Kasper, Helmut (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672078
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Lost in transition? : complexity in organisational behaviour ; the contributions of systems theories
Strunk, Guido; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 4, pp. 481-509
The article demonstrates the usefulness of concepts and methods from systems theories for Organisational Behaviour (OB). Diagnosing development areas in OB, especially the analysis of whole systems and the degree of operationalisation and formalisation of core constructs and assumptions, the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009768243
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Lost in transitions? Complexity in organisational behaviour - the contributions of systems theories
Strunk, Guido; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 4, pp. 481-509
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002444632
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Management aus systemtheoretischer Perspektive - eine Standortbestimmung
Kasper, Helmut - In: Management : Theorien, Führung, Veränderung, (pp. 161-209). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001304596