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"Mitgefangen - Mitgehangen"? : ostdeutsche Betriebsräte und Co-Management ; theortische Einordnung, Konzeption und Auswertung einer Untersuchung in der Metallindustrie in Berlin, B...

Garms, Hinrich - 2009 - 1. Aufl.

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Organisieren sich teamorientierte Betriebsräte professionalisierter? : Wie interne Kooperation und Kompetenzwahrnehmung die Organisationspraxis von Betriebsräten beeinflussen

Riese, Christian - 2012

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Der Betriebsrat als Ressource bei der Einführung von Gruppenarbeit

Weitbrecht, Hansjörg; Mehrwald, Sylvana; Motzkau, Heidrun - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 1, pp. 55-78

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Betriebsratshandeln als unternehmerischer Erfolgsfaktor? : Einflussnahme von Arbeitnehmervertretungen bei der Durchführung von Reorganisationsmaßnahmen

Piorr, Rüdiger; Wehling, Pamela - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 3, pp. 274-300

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Die Mitbestimmung des Betriebsrats über die Grundsätze zur Durchführung von Gruppenarbeit nach § 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG

Wiese, Günther - In: Betriebs-Berater : BB 57 (2002) 4, pp. 198-203

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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 4, pp. 445-462

Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Informationsgesprächen mit Mitarbeitern in wesentlich mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation...

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