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Effiziente Gruppenarbeit : leistungsgerecht entlohnen - wirtschaftlich nachweisen
Köppen, Marc - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000951242
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Effiziente Gruppenarbeit : leistungsgerecht entlohnen - wirtschaftlich nachweisen
Köppen, Marc - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004315648
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Incentives, teams and the organization of work : evidence from the U.S. and Australia
Geddes, Lori A. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004766297
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Betriebliche Modernisierung durch personal- und organisationspolitische Innovationen : theoretische Überlegungen und empirische Befunde
Götzen, Ute (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004832021
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The implementation of group incentive systems : a theoretical framework and empirical investigation
Weber, Caroline Louise - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004752821
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Performance measurement of new product development teams : the case of the high-tech sector
Abdel-Kader, Magdy G.; Lin, Erin Yu-Ching - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004928027
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Betriebswirtschaftliche und sozialpolitische Aspekte neuer Konzepte der Gruppenarbeit im Rahmen von Lean Management
Peter, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000619244
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Power-Teams : Spitzenleistungen mit autonomen Arbeitsgruppen
Byham, William C.; Wellins, Richard S.; Wilson, Jeanne M. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000336334
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Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit : Analyse - Optimierungsansätze - Handlungsempfehlungen
Kandaouroff, Anna - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000652995
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Team work and group dynamics
Stewart, Greg L.; Manz, Charles C.; Sims, Henry P. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000664223