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Zusammen flexibel ist man weniger allein? Eine empirische Analyse der neuen Arbeitsform Coworking als Möglichkeit der Wissensgenerierung
Döring, Stefanie - 2010
Weil es in vielen Bereichen nicht notwendig ist, seinen Beruf zu festen Kernarbeitszeiten von einem Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Arbeitsgebers auszuüben, entwickelte sich 2005 als logische Fortführung anderer flexibler Arbeitsformen das Konzept des Coworking. Da hierzu kaum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303828
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Heim - heimlich - unheimlich: Tele-Heimarbeit
Rudolph, Hedwig - In: Ungeschützten Arbeitsverhältnisse: Frauen zwischen …, (pp. 101-110). 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384824
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ICT and Substitution between Out-of-home and At-home Work; the Importance of Timing
de Graaff, Thomas; Rietveld, Piet - 2003
This paper investigates the determinants of at home and out-of-home labor supply in the Netherlands in the 199s, focusing on the presence of ICT technologies in households -in particular modempossession.To investigate these determinants, a sequential hurdle model is estimated where people first...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010324753
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Teleworking and Congestion: A Dynamic Bottleneck Analysis
Gubins, Sergejs; Verhoef, Erik T. - 2011
We analyze the welfare effects of part-day teleworking on road traffic congestion in the context of Vickrey's dynamic bottleneck model. Endogenous decisions to become equipped with a teleworking-enabling technology change the scheduling of arrival times at work for equipped drivers and, due to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010326438
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Forschungsdesiderate: Bezahlte repetitive Crowdarbeit und Gesundheit
Peinl, Iris; Bildat, Lothar - 2017
Das zentrale Thema des Human Resource Managements ist die Digitalisierung von Produktion und Arbeit sowie die damit verbundenen Möglichkeiten der Tele- und Cloudarbeit. Hier werden effizientere Lösungen des Personaleinsatzes ausgemacht. Dabei steht besonders auch die Clickarbeit im Zentrum des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011598148
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Flexibilisierung durch Telearbeit – ein Beitrag zur Verbesserung der Work-Life-Balance ?
Junghanns, Gisa - In: Arbeit 17 (2008) 3, pp. 193-208
Auswirkungen von Telearbeit auf die Work-Life-Balance näher zu beleuchten und dabei Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie … werfen vor allem ein insgesamt positives Licht auf die alternierende Telearbeit, die vielfach von Frauen in Teilzeit … kennzeichnen diese Arbeitssituation in einem höheren Maße, als es bei den anderen Formen der Telearbeit der Fall ist.  …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586239
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Family-friendly work practices in Britain: availability and perceived accessibility
Budd, John W.; Mumford, Karen - 2005
Using linked data for British workplaces and employees we find a low base rate of workplace-level availability for five family-friendly work practices - parental leave, paid leave, job sharing, subsidized child care, and working at home - and a substantially lower rate of individual-level...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010267459
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The role of trade unions in the implementation of autonomous framework agreements
Niforou, Christina - 2008
The conclusion of the inter-sectoral Framework Agreement on Telework is a significant innovation in European policy-making reflecting a shift towards greater autonomy of organised management and labour; both sides of industry are invited to proactively engage in the implementation as well as...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010276339
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Arbeitsmarkt und Beruf 2030: Rückschlüsse für Österreich
Bock-Schappelwein, Julia; Egger-Subotitsch, Andrea - 2023
Aus der Einleitung: "Demographie, Digitalisierung und die Ökologisierung der Wirtschaft sind somit die zentralen Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft in den kommenden Jahren. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, in welchen Berufsfeldern diese Herausforderungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014540020
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Die voranschreitende Digitalisierung im Zeichen der Corona-Jahre
Haberfellner, Regina; Sturm, René - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014540053