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Personalbeurteilungssysteme : Ziele-Instrumente-Gestaltung ; mit Tabellen
Crisand, Ekkehard - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414573
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Controlling von Personalprogrammen
Gerpott, Torsten J. (ed.); Siemers, Sven H. A. (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532135
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Weiterentwicklungen der Assessment Center-Methode
Sarges, Werner (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321811
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Principles of personnel testing
Lawshe, Charles H.; Balma, Michael J. - 1966 - 2. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000028096
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument : betriebspersonalökonomische Möglichkeiten und Grenzen einer Integration
Tischer, Jutta - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000904831
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Computerunterstützte Personalauswahl : Entwicklung eines Systems zur Erstellung strukturierter Personalauswahlinterviews
Klöckner, Ralf - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000906832
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Die Beurteilung des Potentials von Führungskräften durch Linienvorgesetzte
Wenk, Martin - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000875482
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Freie Beurteilung
Ganslmeier, Hilke - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000938489
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Zielorientierte Verfahren der Leistungsbeurteilung
Fallgatter, Michael J. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000938500
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Kennzeichenverfahren : Verfahren der kritischen Ereignisse
Fallgatter, Michael J. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000938501