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Bedeutung und Instrumente eines individuellen Zeitmanagements
Borchert, Margret - In: Zeitschrift für Planung : ZP 8 (1997) 4, pp. 333-358
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001232882
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Personalmanagement für unbezahlte Arbeitskräfte
Borchert, Margret - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000856487
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Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing
Borchert, Margret - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002140988
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Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing : Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen
Borchert, Margret - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001371642
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Unternehmensführung und Personalmanagement mit der Balanced Scorecard
Borchert, Margret - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 147-165). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577812
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Anreizkompatible Reorganisationen von Unternehmen in ECR-Wertschöpfungspartnerschaften
Borchert, Margret; Borchert, Stefan - In: Der Handel im Informationszeitalter : Konzepte, …, (pp. 151-171). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001648488
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Organisationsentwicklung aus wissenschaftlicher Sicht
Wagner, Helmut - In: Wissenschaftliche Zeitschrift / Handelshochschule … 19 (1992) 2, pp. 3-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001124819
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Personalentwicklung im Rahmen des Human Resources Management
Wagner, Helmut; Borchert, Margret - In: Management-Qualität contra Rezession und Krise; mit 60 Abb., (pp. 271-288). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001314101
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Die personalwirtschaftliche Dimension im triadischen Ansatz des Wissensmanagements
Borchert, Margret; Röhling, Thomas; Werner, Matthias - In: Zeitschrift für Planung : ZP 12 (2001) 4, pp. 385-399
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001654410