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Ökonomische Begründungen rigider Löhne : der Beitrag der Shirking-Theorie
Bellmann, Lutz - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000708080
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[Rezension von: Weiss, Andrew, Efficiency wages]
Bellmann, Lutz - In: Kyklos : international review for social sciences 47 (1994) 1, pp. 167
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001346398
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Entlohnung als Risikokompensation : eine theoretische und empirische Analyse
Bellmann, Lutz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 27 (1994) 4, pp. 351-358
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001180252
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Was bringt die Spreizung der Löhne für den Arbeitsmarkt?
Bellmann, Lutz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 28 (1995) 3, pp. 391-398
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001187551
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Mikroökonomik des Arbeitsmarktes
Steiner, Viktor (contributor); Bellmann, Lutz (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000563924
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Discussion of "Profit sharing and employment stability"
Rehkugler, Heinz - In: Schmalenbach business review : sbr 62 (2010) 1, pp. 93-95
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003920776
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Strategien für mehr Arbeit
Borchard, Michael (contributor); Bellmann, Lutz (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003392034
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Bildung und Beschäftigung
Alewell, Dorothea; Beckmann, Klaus; Bellmann, Lutz - 2001
Ohne Bildung keine Beschäftigung und ohne Beschäftigung möglicherweise auch keine Bildung - wer weiß? Der in allen OECD-Ländern zu beobachtende Wandel zur wissensbasierten Gesellschaft hat gravierende Folgen für Bildung und Ausbildung einerseits sowie für die Beschäftigungschancen auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402067
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Die Dynamik der Nutzung von Arbeitszeitkonten: theoretische Ansätze und Längsschnittanalysen mit dem IAB-Betriebspanel
Bellmann, Lutz; Gewiese, Tilo - In: Betriebliche Arbeitszeitpolitik im Wandel, (pp. 139-184). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509421