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Umfassendes Disability-Management
Harder, Henry G. (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003763717
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Die berufliche Integration von Schwerbehinderten : ein integratives Erklärungsmodell und empirische Befunde
Mühling, Tanja - 2000 - Orig.-Ausg., 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001511536
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Ein Handlungskonzept zur Optimierung von Mitarbeiterzufriedenheit in Integrationsunternehmen : Ansätze aus der Selbstevaluation
Brötz, Susanne - 2008
im Praxisalltag von Unternehmen einnimmt und Aussagen zu den genannten Problemaspekten trifft, hat die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796104
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Chapter 18 The economics of disability and disability policy
Haveman, Robert; Wolfe, Barbara - In: Handbook of health economics : volume 1, part B, (pp. 995-1051). 2000
toward disabled people associated with antidiscrimination legislation, rehabilitation and training programs, income support …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014024187
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Employment, wage, and accommodation patterns of permanently impaired workers
Cater, Bruce I. - In: Journal of labor economics 18 (2000) 1, pp. 74-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001436933
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New business ventures and the entrepreneur
Roberts, Michael J.; Stevenson, Howard H.; Sahlman, … - 2007 - 6. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003283415
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Die Bedeutung von Wissensmanagement für Unternehmen : beispielhaft erklärt anhand der Prozesse der Unternehmensgründung und Unternehmensberatung
Altmeyer, Daniel; Georg, Stefan - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001717287