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Understanding and managing organizational behavior
George, Jennifer M.; Jones, Gareth R. - 2008 - 5. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359237
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Economics : opportunity and challenges for human resource development
Allen, W. Clayton; Fischer, Mary; Swanson, Richard A. - In: Advances in developing human resources : ADHR 10 (2008) 6, pp. 882-890
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003791307
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The Oxford handbook of human resource management
Boxall, Peter C. (contributor); Purcell, John (contributor);  … - 2007 - 1. publ.
Human resource management is central to management teaching & research. Presenting the trends & developments, this handbook is divided into: foundations & frameworks; core processes & functions; patterns & dynamics; & measurement & outcomes
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003363398
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Incentives and the organization of institutions
Gürtler, Oliver - 2006 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003367694
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Geschlecht und Organisation : ein Vergleich zwischen betriebswirtschaftlichen Theorien und feministisch-utopischen Konzepten
Schabus, Melitta - 2004 - 1. Aufl.
integriert werden? Und was ist der Ausweg aus dem Dilemma, wenn eine betriebswirtschaftliche Theorie die Utopie in seine … Geschlechterforschung, Organisationstheorie und Internationale Politik. Sie arbeitet als Legistin im österreichischen Finanzministerium in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002102936
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Organizational Theory: blind and deaf to gender? : Research note
Wilson, Fiona - In: Organization studies : an international … 17 (1996) 5, pp. 825-842
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001208452
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Geschlechterverhältnisse im Management von Organisationen
Lange, Ralf - 1998
mit Blick auf die Ebene des Mangements aufgrund des immanenten Zusammenhangs von Geschlecht, Macht, Sexualität und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000972715
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Time-dependent changes in gender-based promotion differences
Krowas, John C. - In: Economics letters 42 (1993) 1, pp. 87-90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001149213