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Measuring work styles : towards an understanding of the dynamic components of the theory of work adjustment
Bayl-Smith, Piers H.; Griffin, Barbara - In: Journal of vocational behavior 90 (2015), pp. 132-144
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011400939
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Arbeitszeit im Lebenskontext : Gestaltungshinweise für das Management
Hemetsberger, Andrea - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000974621
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Erklärungsansätze für die Mitarbeiterzufriedenheit mit Arbeitszeitregelungen
Benkhoff, Birgit; Huhle, Angela; Kühn, Klaus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001648691
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Arbeitswelt und Organisation : Ein interdisziplinärer Ansatz
Wüstner, Kerstin - 2006 - 1. Aufl.
Kerstin Wüstner stellt theoretische Konzepte der modernen Arbeitswelt dar und überprüft anhand von zahlreichen … empirischen Studien deren Auswirkungen auf die Praxis. Dabei werden z.B. die Bereiche Arbeitszufriedenheit, Commitment, Stress und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515182
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Arbeitswelt und Organisation : ein interdisziplinärer Ansatz
Wüstner, Kerstin - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012857
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Repowerment und Menschenwürde : das Ende der Arbeitslosigkeit
Gerke, Wolfgang - In: Wolfgang Stützel - moderne Konzepte für …, (pp. 427-448). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001602731
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Repowerment und Menschenwürde - das Ende der Arbeitslosigkeit
Gerke, Wolfgang - In: Strategien, Strukturen und Steuerungsansätze im Kreditwesen, (pp. 93-115). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001710920
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Und täglich ruft das Meeting... : eine Fallstudie über die Ambivalenzen selbstgesteuerter Abstimmung im Unternehmen
Neumer, Judith - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411466
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Injustice at work
Dubet, François - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003815700