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Die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland : Gratwanderung zwischen Markt- und Staatswesen
Berthold, Norbert; Stettes, Oliver - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 30 (2001) 10, pp. 506-512
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001612948
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Die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland : eine richtige Reform in die falsche Richtung
Berthold, Norbert; Stettes, Oliver - In: Ordo : Jahrbuch für die Ordnung von Wirtschaft und … 52 (2001), pp. [15] - 36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001628275
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Die Mitbestimmungsgesetze unter den Aspekten der Effizienz und der Gerechtigkeit
Grosse, Diana - In: Individuelle Freiheit oder staatliche Lenkung? : Markt …, (pp. 65-87). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577633
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Beziehungsmanagement im Spannungsfeld rechtlicher Restriktionen und betriebswirtschaftlicher Optionen
Engels, Maria; Lehmann, Patrick - In: Organisationsmanagement : Neuorientierung der …, (pp. 339-378). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001457625
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Entwicklungstendenzen der Betriebs- und Unternehmensverfassung
Murata, Yasusada - In: Review of economics and business 26 (1998) 2, pp. 33-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001252895
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Recht, Kultur und Management in der Transformation : Perspektiven aus drei Ländern
Lang, Rainhart (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362092
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Wissenschaftstheoretische Probleme der Unternehmensverfassung
Bauer, Friedrich - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009584988
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Wage and Employment Effects of Workplace Representation – A ""Right To Co-Manage"" Model
Gu, Yiquan - 2010
Dieses Paper schlägt ein zweistufiges Gewerkschaft-Oligopol-Betriebsrat-Modell über Lohn- und … Beschäftigung jeder Firma durch die Arbeiter und den Betriebsrat mitbestimmt. Wir liefern eine vollständige Charakterisierung des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010269972
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Wage and employment effects of workplace representation : a ”right to co-manage” model
Gu, Yiquan - 2010
Dieses Paper schlägt ein zweistufiges Gewerkschaft-Oligopol-Betriebsrat-Modell über Lohn- und … Beschäftigung jeder Firma durch die Arbeiter und den Betriebsrat mitbestimmt. Wir liefern eine vollständige Charakterisierung des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003950956
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Wage and employment effects of workplace representation : a ”right to co-manage” model
Gu, Yiquan - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008839888