Entscheidend ist es, Interessen und Werte als komplementäre Motive der Akteure betrieblichen Verhandlungen zu begreifen. Materielle Interessen an höheren Löhnen und Gewinnen, an Beschäftigungssicherheit und an Marktflexibilität sind es, die die Verhandlungsstrategien von Belegschaften,...

Introduction. Contracting on the policy agenda -- Theories of contracts -- Contractual governance -- Policy change and learning in contracting out -- Contractual governance in USA and Scandinavia -- Comparing Dane County, WI and Odense, Denmark : two case studies -- Performance-based contracting...