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Ein Modell zur Beurteilung der Effizienz von Anreizsystemen : Erweiterungen des Kossbielschen Effizienzansatzes auf Basis des Rubikon-Modells
Wischer, Tobias - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003108953
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Formen und Effekte von Karriereplateaus : eine theoretische und empirische Analyse
Eckardstein, Dudo von - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425810
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Ökologieorientierte Anreizgestaltung : Erklärung ökologieschonenden Arbeitsverhaltens und Gestaltung ökologieorientierter Anreizsysteme
Gade, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421391
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Competence-Building und Internationalisierungserfolg : theoretische und empirische Betrachtung deutscher Unternehmen
Lierow, Michael A. - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280470
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Organisationsentwicklung als Lernkonzept zur Nutzung von Führungsinformationssystemen
Zorrijassateini, Darius - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340493
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Intellektuelles Kapital und Wissen : Implikationen der institutionellen Einbindungsform von Wissensarbeitern
Schloderer, Florian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064824
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Telemanagement : Telearbeit als Managementproblem
Schauf, Malcolm - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001647353
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Organisationsentwicklung als Lernkonzept zur Nutzung von Führungsinformationssystemen
Zorrijassateini, Darius - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461584
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Effektivität PC-gestützter Kommunikationssysteme : empirische Ergebnisse zur Nutzung von E-Mail und Videoconferencing
Appel, Wolfgang - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446112