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Successful management by motivation : balancing intrinsic and extrinsic incentives ; with 11 tables
Frey, Bruno S. (ed.); Osterloh, Margit (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607519
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515557
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Planspiele im Personal- und Organisationsmanagement
Geilhardt, Thomas (ed.); Mühlbradt, Thomas (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021643
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003255158
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Organisation als Kooperation
Priddat, Birger P. - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653476
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Frauen revolutionieren die Arbeitswelt : das Handbuch zur Chancengerechtigkeit
Assig, Dorothea; Beck, Andrea - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000591271
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Führung und Führungskräftetraining nach dem Vroom/Yetton-Modell
Böhnisch, Wolf R. - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000087927
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Personelle Vielfalt in Organisationen
Wächter, Hartmut (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001805118
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Entwicklung organisationalen Lernens : ein Lenkungsmodell
Wengelowski, Peter - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451754
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Investition Vertrauen : Prozesse der Vertrauensentwicklung in Organisationen
Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010431