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Internationales Personalmanagement : Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung
Hoyer, Karsten - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139190
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Interkulturelle Kompetenzen und deren Vermittelbarkeit durch Repatriates
Martin, Cornelia - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001579821
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Internationaler Einsatz von Führungskräften : Gestaltung - Konfiguration - Erfolg
Hein, Silvia - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403036
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Aktienoptionsprogramme zur Mitarbeiterbeteiligung : eine Analyse aus Sicht der Aktiengesellschaft und deren Anteilseigner
Petersen, Martina - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001553433
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Risikomanagement im Personalbereich : Reaktionen auf die Anforderungen des KonTraG
Ackermann, Karl-Friedrich (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404909
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340513
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423797
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Mitarbeiterkapitalbeteiligung bei mittelständischen Unternehmen : Analyse von Risiko und Ertrag für Unternehmen und beteiligte Mitarbeiter
Pankoke, René - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702703
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Aktienoptionspläne als Vergütungsinstrument : vergleichende Darstellung von alternativen Ausgestaltungen
Lehmeier, Hanjo-Oliver - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724436