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Personalauswahl in Unternehmen : zu einer Theorie der Auswahlpraxis
Schmitt, Irmhild Lisa; Werth, Klaudia - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000673280
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Personalauswahl in Unternehmensberatungen : Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Plate, Tobias - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423604
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Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
Beck, Christoph (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591454
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Personalauswahl in Unternehmen : zu einer Theorie der Auswahlpraxis
Schmitt, Irmhild Lisa; Werth, Klaudia - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341575
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The Blackwell handbook of personnel selection
Evers, Arne (ed.); Anderson, Neil (ed.); Voskuijl, Olga (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002538891
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Die Konzentration von Humankapital, Job-Matching-Prozesse und Informationsstreuung
Jungwirth, Carola - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001435312
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Personalauswahl : Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana Eva (ed.) - 2017
Das Verhältnis zwischen Praxis und Forschung in der Personalauswahl: Weiß die linke Hand, was die rechte tut …?- Berufliche Eignung und ihre Diagnostik -- Qualität in der Personalauswahl -- Anforderungsanalysen -- Interviewverfahren und … Bewerber: Akzeptanz und Fairness -- Innovationsorientierte Personalauswahl. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020526