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Optimal promotion rules and investment in firm-specific human capital
Borland, Jeff - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000835167
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The effects of pension reform on retirement and human capital formation
Fleischhauer, Kai-Joseph - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003419777
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Wage premia for newly hired employees
Kampkötter, Patrick; Sliwka, Dirk - In: Labour economics : official journal of the European … 31 (2014), pp. 45-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011299839
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Heterogeneous workers and international trade
Grossman, Gene M. - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009722862
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Heterogeneous workers and international trade
Grossman, Gene M. - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009724155
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Strategic debt with multi-task technologies
Dalmazzo, Alberto - In: The Canadian journal of economics 33 (2000) 1, pp. 252-270
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001457912
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The causes and degree of employment internalization
Arai, Kazuhiro - In: Hitotsubashi journal of economics 29 (1988) 2, pp. 201-217
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001060420
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Assortative learning
Eeckhout, Jan; Weng, Xi - In: Economica 89 (2022) 355, pp. 647-688
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Corporate Governance und Unternehmenserfolg - Eine empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen den Führungs-, Kontroll- und Anreizstrukturen und der Geschäftsentwicklung deutsche...
Steinbrecher, Johannes - 2016
Das internationale Bankensystem stand in den vergangenen Jahren im Fokus des öffentlichen Interesses. Bei der Diskussion möglicher Optionen zur Verbesserung der Finanzsystemstabilität rückt zunehmend die Corporate Governance in Banken in den Fokus. Der vorliegende Forschungsbericht widmet...
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