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When normative commitment leads to lower well-being and reduced performance
Vandenberghe, Christian; Mignonac, Karim; Manville, Caroline - In: Human relations 68 (2015) 5, pp. 843-870
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011283717
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Dienstleistungsklima und seine personalen Folgen : organisationelle Voraussetzungen für guten Service
Scholz, Karen - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561561
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Guilt, esteem, and motivational investments
Ghatak, Maitreesh; Wahhaj, Zaki - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012288323
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The sin of wages : where the conventional pay system has led us and how to find a way out
Abernathy, William B. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000626580
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Status and incentives
Auriol, Emmanuelle; Renault, Régis - In: The Rand journal of economics 39 (2008) 1, pp. 305-326
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003713177
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Employee engagement
Storey, John; Ulrich, David; Welbourne, Theresa M.; … - In: The Routledge companion to strategic human resource …, (pp. 299-315). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003782870
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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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Produzentenstolz von Dienstleistern als positive Arbeitsemotion
Gouthier, Matthias H. J. - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 91-113). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334510
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Motivation im Betrieb : mit Fallstudien aus der Praxis
Rosenstiel, Lutz von - 2010 - 11., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893068
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Top executives' work relationship and work-family balance : taxonomy development and performance implications
Bauer, Eva-Maria - 2009 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870964