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Die gebildete Unternehmung
Petersen, Jendrik - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729826
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Das vernachlässigte Potential peripherer Personalgruppen : Maßnahmen zur praxisorientierten Kompetenzförderung
Rose, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429579
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The Oxford Handbook of human capital
Burton-Jones, Alan (ed.) - 2011
This handbook provides a much needed, authoritative and inter-disciplinary survey of concepts, applications and research on human capital, the stock of human capabilities and knowledge found in organisations.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012669754
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The annotated bibliography of organizational learning and knowledge creation
Dierkes, Meinolf (contributor) - 2001 - [2. ed.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001578780
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Die dynamische Organisation : Grundlagen - Gestalt - Grenzen
Siegler, Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682722
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Die Simultaneität und Permanenz von Personal- und Organisationsentwicklung
DalZotto, Cinzia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001530437
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Systemisches Wissensmanagement
Willke, Helmut - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000665331
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Betriebliche Weiterbildung, Vorschlagswesen und Umweltschutz : Lernprozesse zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung
Diensberg, Christoph - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729804
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Entwicklung organisationalen Lernens : ein Lenkungsmodell
Wengelowski, Peter - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451754
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Kompatibilität von Arbeitsqualifikationen : eine volkswirtschaftliche Analyse
Layes, Birgit - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013434134