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Von vielen noch immer als "Sozialklimbim" abgetan, erweist sich das Betriebsklima gerade in dynamischen … Wandlungsprozessen als mit entscheidend für den Unternehmenserfolg. Im Betriebsklima kommt zum Ausdruck, wie Beschäftigte ihre Arbeit … verschiedene Aspekte von Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen, von Führung und betrieblicher Demokratie, von …
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We present a variant of a general equilibrium model with group formation to study how changes of non-consumptive benefits from group formation impact on the well-being of group members. We identify a human relations paradox: Positive externalities increase, but none of the group members gains in...
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