Similar Search Results

Managing teams with diverse compositions : implications for managers from research on the faultline model

Hall, James L. - In: SAM advanced management journal : amj 78 (2013) 1, pp. 4-10

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009753699

Diversity, conflict, and leadership

Rahim, M. Afzalur - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014498363

The double-edged sword of leadership task transitions in emergency response multiteam systems

Luciano, Margaret M.; Fenters, Virgil; Park, Semin; … - In: Academy of Management journal : AMJ 64 (2021) 4, pp. 1236-1264

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012657767

Top management team experiential variety, competitive repertoires, and firm performance : examining the law of requisite variety in the 3D printing industry (1986–2017)

Fox, Brian C.; Simsek, Zeki; Heavey, Ciaran - In: Academy of Management journal : AMJ 65 (2022) 2, pp. 545-576

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013207043

Antecedents and consequences of top management team diversity : expanding the upper echelons research stream

Georgakakis, Dimitrios - 2014

Der demographische Hintergrund von Führungskräften hat einen massgeblichen Einfluss auf unternehmerische Erfolgsgrössen. Dennoch ist wenig darüber bekannt, wie Organisationen die diverse Zusammensetzung ihres Top Management Teams (TMT) in für sie vorteilhafter Weise gestalten können. Diese...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010442031