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Change Leadership : Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald - 2010
Impulse für eine aktive, zukunftsorientierte Gestaltung von Wandlungsprozessen im Unternehmen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424962
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Arbeitsteilung ohne Ende? : von den Schwierigkeiten inner- und überbetrieblicher Zusammenarbeit
Brödner, Peter (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344007
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Arbeitsteilung ohne Ende? : von den Schwierigkeiten inner- und überbetrieblicher Zusammenarbeit
Brödner, Peter (ed.); Pekruhl, Ulrich (contributor);  … - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000559990
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Organizational behavior : securing competitive advantage
Wagner, John A.; Hollenbeck, John R. - 2010 - Rev. ed. of 5th ed. 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805954
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Betriebliche Organisationen : Akteure im Spannungsfeld formaler und informeller Strukturen
Liebert, Sabine - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001656696
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Was ordnet die Ordnung? : Anforderungen an ein Strukturierungsprinzip zur Organisierung von Erwerbsarbeit
Betzl, Konrad - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001546538
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Betriebliche Organisation
Nicolai, Christiana - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836924
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Betriebliche Organisation
Nicolai, Christiana - 2018 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011437332
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Arbeitsbezogenes Transparenzerleben : ein zentrales Element der Organisationsdiagnose
Franke, Joachim; Winterstein, Hans - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592137