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Wertkonflikte in Unternehmen : eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption
Staffhorst, Christiane - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653960
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Unternehmungsnetzwerke : Konstitution und Strukturation
Windeler, Arnold - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001579818
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Vertrauen : Aufbau, Verstärkung und Diffusion vor dem Hintergrund der Virtualisierung von Unternehmen
Langusch, Lars - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002063054
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Hierarchy and organisation : toward a general theory of hierarchical social systems
Diefenbach, Thomas - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009783871
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Organizational fit : key issues and new directions
Kristof-Brown, Amy L. (ed.) - 2013
Individuals and organizations are most effective when their values, needs, and interests are aligned. Person-organization fit directly affect organizational and individual effectiveness. Organizational Fit surveys the field of person-organization fit, discussing both classic perspectives and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009690031
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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
Martin, Albert (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727964
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Betriebliche Organisationen : Akteure im Spannungsfeld formaler und informeller Strukturen
Liebert, Sabine - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001656696
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Organisation der Unternehmung
Robbins, Stephen P. - 2001 - 9. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645883
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Organisation multimedial : zum polyphonen Programm der nächsten Organisation
Roth, Steffen (ed.); Scheiber, Lukas (ed.); Wetzel, Ralf (ed.) - 2010 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006659
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Power and organizations
Clegg, Stewart; Courpasson, David; Phillips, Nelson - 2006 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003301769