Machine generated contents note: Part I: Participation Programs: Mapping the Field -- Chapter 1 Problem Areas and Definitions -- Chapter 2 Indirect Representative Programs -- Chapter 3 Direct Participation Programs -- Chapter 4 Economic Participation Programs -- Part I: Two Generations of...

Um gesellschaftlichen Wandel und neue Regulierungsformen von Arbeit adäquat zu beschreiben, ist es notwendig, der Frage nachzugehen, wie sich Regulierung von Arbeit konstituiert, in welchen Formen sie vorfindbar ist und welchen Dynamiken sie ausgesetzt ist. In diesem Arbeitspapier wird eine...

Psychological contract refers to mutual unwritten expectations that exist between an employee and his/her employer regarding policies and practices in their organization. Psychological contract influences job attitudes and performances of the employees. This study aims at developing a deeper...

Die Effizienz der Mitbestimmung auf Betriebs- und Unternehmensebene wird in diesem Beitrag aus einer mikroökonomischer Perspektive betrachtet. Unser Augenmerk liegt hierbei auf der Frage, ob aus dem nicht oder zumindest nur seltenen freiwilligen Zustandekommen von Mitbestimmungsregelungen auf...