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Interkulturelle Personalorganisation
Barmeyer, Christoph I. (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656373
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Internationales Personalmanagement und Internationales Management
Festing, Marion - In: Internationales Management : Forschung, Lehre, Praxis, (pp. 517-543). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003800310
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International management : text and cases
Hummel, Thomas R. (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
The global economy has spawned a new business organization. This new organization is often referred to as a multinational, transnational or global business organization. These organizations not only sell their products or services in more than one nation, but also undertake operations in more...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002186344
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Internationalisierung als strategische Herausforderung für die Personalarbeit
Rosenstiel, Lutz von; Gasteiger, Rosina M. - In: Internationalisierung und Institution : Klaus …, (pp. 353 - 382). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014556121
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Global management : strategic and interpersonal
Deresky, Helen - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013474797
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Internationalisierung in der Unternehmensentwicklung : Implikationen kultureller Distanz im Internationalisierungspfad
Voll, Johannes - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400659
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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner
Brauchlin, Emil (ed.); Pichler, Johann Hanns (ed.);  … - 2000
Im Zentrum des Hans Jobst Pleitner gewidmeten Bandes stehen die Klein- und Mittelunternehmen. Über fünfzig Beiträge von Kollegen, Partnern in weltweiten Netzwerken und ehemaligen Doktoranden fügen sich zu einem eigentlichen "State-of-the Art"-Werk für den Bereich der KMU zusammen. -- Im...
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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner
Brauchlin, Emil (ed.); Pleitner, Hans Jobst (honouree);  … - 2000
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A transaction costs perspective on international staffing patterns: implications for firm performance
Erdener, Carolyn; Torbiörn, Ingemar - In: Strategic issues in international human resource management, (pp. 89-106). 1999
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