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Die Management-Holding für große Familienunternehmen : ein Führungs- und Organisationskonzept
Watermann, Lars Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683481
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Exploring how to diagnose members' concern about changes in core elements of organizations
Illia, Laura - In: The journal of applied behavioral science 45 (2009) 4, pp. 550-580
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003932381
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European universities as complete organizations? : understanding identity, hierarchy and rationality in public organizations
Seeber, Marco; Lepori, Benedetto; Montauti, Martina; … - In: Public management review 17 (2015) 10, pp. 1444-1474
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011441130
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Universitätskultur : Ausgangspunkt für eine strategische Marketing-Planung an Universitäten
Sporn, Barbara - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013357842
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Die Betriebsverpachtung als Instrument zur Gestaltung der Unternehmensnachfolge
Eberhard, Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683026
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Planung der Unternehmernachfolge : ein strategisches Konzept für Einzelunternehmer
Menke, Matthias - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000670894
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Das INTES-Handbuch Familienunternehmen
May, Peter (contributor);  … - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635030
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CEO succession, honing, and enterprising : a promising way to achieve small business performance?
Westerberg, Mats; Wincent, Joakim - In: Journal of developmental entrepreneurship : JDE ; a … 13 (2008) 2, pp. 117-132
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732079