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Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel (contributor) - 2006
Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516490
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Dispensation von Humanressourcen : eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263407
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610373
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Personal und Arbeit : Einführung in die Personalwirtschaft unter Einbeziehung des Arbeitsrechts
Oechsler, Walter A. - 1997 - 6., völlig überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000612736
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Personalwirtschaftslehre
Hentze, Joachim - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000344027
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Handbuch Human Resource Management
Liebel, Hermann J.; Oechsler, Walter A. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000423341
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Human resource management : a critical approach
Collings, David G. (ed.); Wood, Geoffrey (contributor) - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003789119
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Personalwirtschaft
Jung, Hans - 2006 - 7., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003310818
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Personalwirtschaft
Jung, Hans - 2008 - 8., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003674402
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Personalwirtschaft
Jung, Hans - 2005 - 6., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002373585