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Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz : theoretische Analyse und empirische Befunde
Lukas, Christian - 2005 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002956493
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Stock Options und Shareholder Value : Dokumentation des 33. Münsteraner Führungsgesprächs vom 9./10. Oktober 1997
Meffert, Heribert (ed.); Backhaus, Klaus (contributor) - Münsteraner Führungsgespräch <33, 1997, Münster (Westf)> - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656971
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Erfolgreiche Vergütungssysteme im deutschen Einzelhandel : Arbeitsmotivation durch erfolgsabhängige Entlohnung
Dressler, Matthias - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000666731
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Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen
Pirchegger, Barbara - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607977
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Complementarities in corporate governance
Heinrich, Ralph P. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645186
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Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566971
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Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Seifert, Theresia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541813
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Anreizsysteme und Unternehmenserfolg in Wachstumsunternehmen : ökonomische Analyse und empirische Befunde
Seng, Tobias - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833025
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Fluktuation und Leistungsanreize im Aussendienst eines Handelsunternehmens
Roth, Ulrich - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001740951
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Leistungsorientierte Vergütung für tarifvertraglich Beschäftigte
Schwertner, Kerstin - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724778