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Outplacement: Abschied und Neubeginn. Eine Untersuchung zur Qualität der Outplacement-Beratung
Fischer, Carolin - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769412
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Sozialplan versus Outplacement : ein /des-)investitionsorientierter Vergleich
Schmeisser, Wilhelm; Clermont, Alois - In: Bankenmanagement : erfolgreiches Banking in …, (pp. 207-218). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003397882
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Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde
Berthel, Jürgen; Kneerich, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676818
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Sozialplan versus Outplacement : ein investitions- und nutzenorientierter Vergleich
Schmeisser, Wilhelm; Clermont, Alois - In: Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte …, (pp. 65-91). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438234
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Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel (contributor) - 2006
Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516490
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Dispensation von Humanressourcen : eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263407
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Outsourcing and offshoring : sector implications for dynamics, growth, and sustainability
Weaver, Robert Delay; Chung, Sung Hoon - In: System dynamics and innovation in food networks 2009 : …, (pp. 547-561). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003947708