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Do Firms Pay for Perceived Risks at Work?
Grund, Christian - 2002
The theory of compensating wage differentials is generally accepted. It states that firms have to pay wage bonuses for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014119184
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Health, safety, and employee well-being
Gilmore, Sarah; Williams, Steve - In: Human resource management, (pp. 193-214). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809428
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The economics of occupational safety and health
Ruser, John W.; Butler, Richard - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008904059
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Socially responsible business
Fatuła, Dariusz (contributor); Krstić, Bojan (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010520123
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Lifestyle-Management : Virtualisierte Arbeitsformen und Möglichkeiten der Lebensstilveränderung
Kriegesmann, Bernd; Thomzik, Markus; Göttel, Stefanie; … - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400647
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Gesundheitsmanagement im Unternehmen : Grundlagen, Konzepte und Evaluation
Brandenburg, Uwe (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001513337
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Sicherheitsmanagement als Thema der Ethik
Dietzfelbinger, Daniel - In: Unternehmensethik in der Wirtschaftspraxis, (pp. 85-103). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001491465
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Management des Arbeitsschutzes
Elke, Gabriele - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461329
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Kosten-Nutzen-Analysen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Thiehoff, Rainer - In: Gesundheitsmanagement im Unternehmen : Grundlagen, …, (pp. 199-217). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532927
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Mikroökonomische Analyse arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken
Schittenhelm, Rainer - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013276107