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Overconfidence and corporate success : impact of biased pecking order preferences amongst CEOs in real business cycles
Müller, Andreas - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009761572
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Primal leadership : realizing the power of emotional intelligence
Goleman, Daniel; Boyatzis, Richard E.; McKee, Annie - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629963
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Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung
Dörr, Stefan - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003603573
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Management-Lernen und Strategie
Simon, Hermann (contributor);  … - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000868736
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Frauen im Management : zur wirtschaftspädagogischen Konzeptualisierung von Frauenförderung in der Unternehmung
Marwitz, Dagmar - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000833602
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Strategische Managemententwicklungsplanung : Konzeption und empirische Ergebnisse für den Bereich Logistik
Dubbert, Michael C. - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000818508
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Principal-agent-Problem, Managervergütung und Unternehmenserfolg
Schwalbach, Joachim - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000821869
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Handbuch des Führungskräfte-Managements
Dahlems, Rolf (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000374680