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Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
Geßner, Andreas - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431428
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Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Schlatter, Cornelia - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343964
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Weiterbildung von Führungskräften : eine kritische Bestandsaufnahme im Kontext aktueller Entwicklungstrends
Treier, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001508086
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Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Schlatter, Cornelia - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000974214
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Erfolgsfaktor Topmanagement : Anforderungen und Aufgaben im Change Management
Janz, Andreas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421569
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Functions and roles of management consulting firms : an integrative theoretical framework
Nippa, Michael; Petzold, Kerstin - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570752
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Versuch, das unglaubliche Wachstum des Beratungsmarktes zu erklären
Ernst, Berit; Kieser, Alfred - In: Managementsoziologie : Themen, Desiderate, Perspektiven, (pp. 56-85). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014554546
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The Consulting Process As Drama : Learning from King Lear
De Haan, Erik - 2018
Drawing comparisons between consultancy and the classical tragedy King Lear, the author explores the core theme of responsibility. Arguing that King Lear is vital in gaining an understanding of consulting, leadership and management, the author explores in detail the positive lessons to be learnt...
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