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Retention swirl : tool creation to understand factors effecting employee retention in entrepreneurial firms
Saxena, Shivangi; Shokeen, Suman - In: International journal of public sector performance … 12 (2023) 3, pp. 346-364
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014430779
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Personalstrategien in Klein- und Mittelbetrieben : eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
Kullak, Frank - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546445
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Personalmanagement-Konzept für Dienstleistungsunternehmungen : theoretisches Gerüst und Anwendungsfall
Schmidt, Claudia; Hornung, Claudia - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592148
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Managing human resources in small organizations : what do we know?
Cardon, Melissa S.; Stevens, Christopher E. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003729789
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Managementstrategien von kleinen und mittleren Unternehmen : Stand der theoretischen und empirischen Forschung
Martin, Albert (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003328663
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Human resource strategies for the high growth entrepreneurial firm
Tansky, Judith W. (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316457
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HRM in New Zealand biotechnology SMEs: emergence of employment systems through entrepreneurship
Ho, Marcus; Wilson, Marie; Chen, Shaohui - In: The international journal of human resource management 21 (2010) 1/3, pp. 313-336
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003971891