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Die Wirkung von Rückzahlungsklauseln auf das Volumen genereller Weiterbildung - eine Analyse unter Berücksichtigung der Rechtsprechung
Alewell, Dorothea - In: Quantitative und qualitative …, (pp. 143-161). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404103
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Personalführung und Organisation
Clermont, Alois (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423773
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Retail business staff scheduling under complex labor regulations
Haase, Knut - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001407188
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Arbeitsrecht als Chance und Restriktion personalpolitischer Strategien
Oechsler, Walter A. - In: Strategische Personalpolitik : Festschrift für Prof. …, (pp. 69-86). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001457635
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Die Arbeitsmarktordnung der sozialen Marktwirtschaft im Zeitalter der Globalisierung
Farmer, Karl - In: Individuelle Freiheit oder staatliche Lenkung? : Markt …, (pp. 105-136). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577635
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Mehr Arbeitsplätze durch weniger Beschäftigungssicherheit?
Walwei, Ulrich - In: Weniger Arbeitslose - aber wie? : Gegen Dogmen in der …, (pp. 143-176). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621198
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Arbeitsmärkte und soziale Sicherungssysteme unter Reformdruck : Fehlentwicklungen und Lösungsansätze aus institutionenökonomischer Sicht
Apolte, Thomas (ed.); Vollmer, Uwe (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627872
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Ökonomische Analyse der Arbeitnehmerhaftung
Schneider, Martin; Sadowski, Dieter - In: Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts : Beiträge zum …, (pp. 112-139). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001586957
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Gewinne, Beschäftigungsabbau und Wettbewerbsrecht : eine ökonomische Analyse
Holler, Manfred J.; Behrens, Peter - In: Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts : Beiträge zum …, (pp. 191-207). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001586968