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Moralisches Organisationslernen als Antwort auf das lern- und bildungstheoretische Defizit der Wirtschafts- und Unternehmensethik
Geißler, Harald - In: Unternehmensethik, Managementverantwortung und Weiterbildung, (pp. 165-222). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001296089
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Kształtowanie procesu zmian w organizacjach
Krzakiewicz, Kazimierz (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480277
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Distortions of modern management theory : and an attempt to correct them
Petersen, Verner C. (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003476056
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Unternehmensethik in der Wirtschaftspraxis
Bausch, Thomas (contributor); Kleinfeld, Annette (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340487
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The committed enterprise : making vision,values, and branding work
Davidson, John Hugh - 2006 - Rev. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002146257
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Unternehmensethik in der Wirtschaftspraxis
Bausch, Thomas (ed.); Kleinfeld, Annette (contributor);  … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001455471
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Organisationsbedingte Hindernisse ethischen Handelns in Unternehmen
Nagel, Bernd - In: Christliche Unternehmer : Büdinger Forschungen zur …, (pp. 317-329). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014543205
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Managing organizational change
McLennan, Roy - 1989 - 1. [print.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000803638
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Organisation der strategischen Planung : empirische Untersuchung deutscher und amerikanischer Unternehmen
Tochtermann, Thomas C. - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000817831