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Family leave policies and womenś retention after childbirth : evidence from the United States, Britain, and Japan
Waldfogel, Jane; Higuchi, Yoshio; Abe, Masahiro - In: Journal of population economics 12 (1999) 4, pp. 523-545
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422627
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Berufliche Ein- und Aufstiegschancen von Frauen : Förderwirkung und Barrieren durch MuSchG und BErzGG
Jungwirth, Carola - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676122
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Erziehungsurlaub und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Radke, Petra - In: Review of economics 49 (1998) 2, pp. 180-197
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001252299
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The willingness to pay for job amenities : evidence from mothers' return to work
Felfe, Christina - 2009
identification strategy relies on German maternity leave length. The key aspect of the maternal leave framework is that mothers can … wage. The results provide evidence that mothers are willing to sacrifice a significant fraction of their wage to reduce …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872318
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The willingness to pay for job amenities : evidence from mothers' return to work
Felfe, Christina - In: ILR review : the journal of work and policy 65 (2012) 2, pp. 427-454
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009612881
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Familienpolitik und Beschäftigung - Möglichkeiten und Grenzen einer wirtschaftspolitischen Beeinflussung des Arbeitsangebots von Mütter
Althammer, Jörg - In: Mehr Beschäftigung in Deutschland : ordnungs- und …, (pp. 61-83). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446812
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Erwerbsarbeit von Müttern und frühkindliche Fremdbetreuung : eine integrative Betrachtung von Wohlfahrtseffekten
Schrader, Sonja Maria - 2022
Dies ist ein Open-Access-Buch. Der Band bietet eine wirtschaftswissenschaftlich und psychologisch fundierte Herleitung von Wohlfahrtseffekten, die durch den zunehmenden Erwerbsumfang von Müttern und der daraus resultierenden frühkindlichen institutionellen Fremdbetreuung entstehen. Das Buch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012814688
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The willingness to pay for job amenities : evidence from mothers' return to work
Felfe, Christina - 2009
This study is the first to estimate mothers' marginal willingness to pay (MWP) for job amenities directly. Its … identification strategy relies on German maternity leave length. The key aspect of the maternal leave framework is that mothers can … wage. The results provide evidence that mothers are willing to sacrifice a significant fraction of their wage to reduce …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011636536