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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Personalabteilung im Unternehmungswandel : Anforderungen, Aufgaben und Rollen im Change Management
Becker, Larissa - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608024
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Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
Becker, Manfred (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001748279
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Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung : Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung
Fleer, André - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432305
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Human resources in strategic corporate management
Brühl, Roland von - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000914494
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Innovatives Personal-Management : Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit
Wunderer, Rolf (ed.); Kuhn, Thomas (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507444
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321911
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Cross-cultural and comparative international human resource management : [... papers ... selected from those presented at the Sixth Conference on International Human Resource Manag...
Weber, Wolfgang (contributor); Festing, Marion (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679797
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Interkulturelle Personalorganisation
Barmeyer, Christoph I. (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656373
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Human resource management : theory and practice
Bratton, John; Gold, Jeff - 2007 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003372042