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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse

Festing, Marion - 1996

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Internationales Personalmanagement und Internationales Management

Festing, Marion - In: Internationales Management : Forschung, Lehre, Praxis, (pp. 517-543). 2009

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Der Beitrag strategischer Managementansätze zur Erklärung des Unternehmensverhaltens - eine personalmanagementorientierte Perspektive

Festing, Marion - In: Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der …, (pp. 197-224). 2004

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Wissenstransfer durch internationale Personalentwicklung: strategische Bedeutung bei Globalisierung der Unternehmenstätigkeit

Festing, Marion - In: Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen? : Festschrift …, (pp. 243-267). 1999

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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse

Festing, Marion - 1999 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl.

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Cross-cultural and comparative international human resource management : [... papers ... selected from those presented at the Sixth Conference on International Human Resource Manag...

Weber, Wolfgang (contributor); Festing, Marion (contributor) - 1998

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Global performance management : an initial European test of a proposed framework

Engle, Allen D.; Dowling, Peter J.; Festing, Marion - In: Current issues in international human resource …, (pp. 73-92). 2008

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Die theoretische Erklärung der Personalpolitik aus der Perspektive des Harvard-Ansatzes

Festing, Marion - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 407-431). 1998

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Internationales Personalmanagement

Festing, Marion; Weber, Wolfgang - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 29 (2000) 8, pp. 428-433

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Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung : Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag

Festing, Marion (ed.); Weber, Wolfgang (honouree); … - 2004 - 1. Aufl.

Das vorliegende Buch ist Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag gewidmet. Es will einen Beitrag zur theoretischen Fundierung des Personalmanagements leisten und umfasst Beiträge verschiedener personalwirtschaftlich relevanter Theorieperspektiven zu einer Theorie der Unternehmung. Dabei deckt es ein...

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