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Interkultureller Trainingsbedarf aus der Perspektive der Problemerfahrungen entsandter Führungskräfte
Bolten, Jürgen - In: Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training, (pp. 57-75). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003790148
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Interkulturelle Kompetenzen und deren Vermittelbarkeit durch Repatriates
Martin, Cornelia - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001579821
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Training von Fach- und Führungskräften für den Auslandeinsatz
Thomas, Alexander - In: Mittelstand und Betriebswirtschaft : Beiträge aus …, (pp. 123-148). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001365414
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Team emergence leadership development and evaluation : a theoretical model using complexity theory
Turner, John R.; Baker, Rose - In: Journal of information & knowledge management : JIKM 16 (2017) 2, pp. 1750012-1-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011754263
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Reflexive work and the duality of self-leadership
Cunha, Miguel Pina e; Pacheco, Mafalda; Castanheira, Filipa - In: Leadership 13 (2017) 4, pp. 472-495
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011803710
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Divergenzen im Führungsverhalten
Reber, Gerhard - In: Interdisziplinäre Managementforschung und -lehre : …, (pp. 49-77). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001618255
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Multinationale Arbeitsgruppen : Implikationen für die Führung
Krentzel, Georg August - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001550490
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Zur Entwicklung interpersonalen, interorganisationalen und interkulturellen Vertrauens durch Führung : empirische Ergebnisse der sozialpsychologischen Vertrauensforschung
Neubauer, Walter F. - In: Führung neu gesehen, (pp. 89-116). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001443608
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Leadership for future construction industry : agenda for authentic leadership
Toor, Shamas-ur-Rehman; Ofori, George - In: International journal of project management : the … 26 (2008) 6, pp. 620-630
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003766130