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Language
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Author
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Stock-Homburg, Ruth
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Homburg, Christian
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Groß, Matthias
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Sieben, Frank
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Gaitanides, Michael
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Reiferscheid, Ines
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Ringwald, Nadine
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Stock, Ruth
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Özbek-Potthoff, Gülden
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Institution
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Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Springer Gabler <Firma>
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Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
5
Lehrbuch
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Handbuch Strategisches Personalmanagement
2
Kundenzufriedenheit : Konzepte - Methoden - Erfahrungen
2
Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung : Festschrift für Helmut Kuhnle anlässlich seiner Emeritierung
1
Gabler Research
1
Gabler research
1
Innovatives Marketing : Entscheidungsfelder - Management - Instrumente ; Hermann Diller zum 60. Geburtstag
1
Journal of the Academy of Marketing Science
1
Marketing : ZFP ; journal of research and management
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung
1
Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung : Arbeiten aus dem Institut für Marktorientierte Unternehmensführung der Universität Mannheim
1
Reihe: Wissenschaftliche Arbeitspapiere / W / Institut für Marktorientierte Unternehmensführung, Universität Mannheim
1
Springer eBooks / Business and Economics
1
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1
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth
-
2009
-
4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
Saved in:
2
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth
-
2007
-
3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538
Saved in:
3
Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements
Stock-Homburg, Ruth
- In:
Handbuch Strategisches Personalmanagement
,
(pp. 603-630)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809310
Saved in:
4
Personalmanagement : Theorien, Konzepte, Instrumente
Stock-Homburg, Ruth
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516907
Saved in:
5
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth
-
2012
-
5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353968
Saved in:
6
Personalmanagement : Theorien - Konzepte - Instrumente
Stock-Homburg, Ruth
-
2010
-
2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008656899
Saved in:
7
Theoretische Perspektiven zur Kundenzufriedenheit
Homburg, Christian
;
Stock-Homburg, Ruth
- In:
Kundenzufriedenheit : Konzepte - Methoden - Erfahrungen
,
(pp. 17-51)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744196
Saved in:
8
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung
Stock-Homburg, Ruth
;
Özbek-Potthoff, Gülden
- In:
Handbuch Strategisches Personalmanagement
,
(pp. 293-315)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809324
Saved in:
9
Who should be in power to encourage product program innovativeness, R&D or marketing?
Stock-Homburg, Ruth
;
Reiferscheid, Ines
- In:
Journal of the Academy of Marketing Science
42
(
2014
)
3
,
pp. 264-276
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010364010
Saved in:
10
Geschäftsprozesse in Marketing und Vertrieb
Gaitanides, Michael
;
Stock-Homburg, Ruth
- In:
Innovatives Marketing : Entscheidungsfelder - …
,
(pp. 359-383)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003251324
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