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Internationales Personalmanagement : Kontext - Koordination - Erfolg
Wolf, Joachim - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000885669
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Die Bedeutung wirtschaftsethischer Fragestellungen, Aussagen und Konzepte für die betriebswirtschaftliche Personallehre
Stegmüller, Bernhard - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000889331
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Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Realisationen
Scholz, Christian (ed.); Djarrahzadeh, Maryam (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891936
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Qualitätsorientierung und Personal : einige Anmerkungen zur Herstellung einer Qualitätsleistung
Wöhler, Karlheinz - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000895384
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Hiring quality labour
Herring, Robbin - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000898094
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Ein engpassorientierter Ansatz zur simulationsunterstützten Planung von Personalstrukturen
Heitz, Max-Jürgen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000898456
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Personale Erfolgsfaktoren von Innovationsmanagement und Innovationsführung
Piechottka, Sabine - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000855127
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Personalbezogene Informationen in Rechnungswesen und Controlling
Hoyer, Stefan - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000855332
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Personalmanagement für unbezahlte Arbeitskräfte
Borchert, Margret - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000856487
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Personalstruktur : terminologische Bestandsaufnahme und systematische Weiterentwicklung
Amann, Clemens - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000858158