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Controlling von Personalprogrammen
Gerpott, Torsten J. (ed.); Siemers, Sven H. A. (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532135
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Qualifikatorische Über- und Unterforderung von Personal : betriebliche Wirkungen und Handhabung
Flöck, Gerhard - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000080506
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Effizienz betrieblicher Weiterbildung : betriebliche Weiterbildung als einzelwirtschaftliches Entscheidungsproblem
Diedrich, Andreas - 1988 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083629
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Evaluation betrieblicher Verhaltenstrainings unter besonderer Berücksichtigung des Nutzens
Gülpen, Barbara - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322034
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Personalentwicklung in der Logistik : eine Konzeption für logistische Systemdienstleistungsunternehmen
Warnke, Dorothee - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322104
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Benchmarking & Personal : Prozeßoptimierung als Voraussetzung für Qualitätssteigerung in der betrieblichen Weiterbildung
Schmidt-Brücken, Burkhard - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000938441
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Interne Bilanzierung von Personalinvestitionen : ein Instrument zur Lenkung von Profit-Centern
Fischer, Hajo - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000956479
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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957792
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Vom Objektbezug zur Subjektorientierung in der betrieblichen Weiterbildung
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000961430