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Organizational fit : key issues and new directions
Kristof-Brown, Amy L. (ed.) - 2013
Individuals and organizations are most effective when their values, needs, and interests are aligned. Person-organization fit directly affect organizational and individual effectiveness. Organizational Fit surveys the field of person-organization fit, discussing both classic perspectives and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009690031
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Personalentwicklung in Organisationen
Sonntag, Karlheinz (ed.) - 2006 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003141674
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Human relations : interpersonal job-oriented skills
DuBrin, Andrew J. - 2012 - 11. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013474829
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Verwaltungspsychologie : Begriffsbestimmung und Forschungsgebiete
Koch, Stefan - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013436302
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Work motivation : theory, issues and applications
Pinder, Craig C. - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083210
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Arbeitssucht : Skizze der theoretischen Grundlagen für eine vergleichende empirische Untersuchung
Heide, Holger - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001436893
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Die Innere Kündigung zwischen Burnout und Hilflosigkeit
Massenbach, Kai von - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001519247
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Verhalten von Personal bei Informationsüberlastung
Lindstädt, Hagen - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404198