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Noncognitive skills in economics : models, measurement, and empirical evidence
Thiel, Hendrik; Thomsen, Stephan L. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003907923
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Management : Theorien, Führung, Veränderung
Eckardstein, Dudo von (ed.); Kasper, Helmut (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672078
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Strategische Unternehmungsführung
Hinterhuber, Hans H. - 1989 - [4. - 7. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000102247
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Management in der Hypermoderne : Kontingenz und Entscheidung
Ortmann, Günther - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003646595
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Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds
Hornstein, Julia - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821968
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Management of organizational behavior : leading human resources
Hersey, Paul; Blanchard, Kenneth H.; Johnson, Dewey E. - 2008 - 9. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456662
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Führung und Zusammenarbeit : eine unternehmerische Führungslehre
Wunderer, Rolf - 2007 - 7., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003427402
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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The SAGE handbook of leadership
Bryman, Alan (ed.); Grint, Keith (ed.); Jackson, Brad (ed.);  … - 2011
Leadership pervades every aspect of organizational and social life, and its study has never been more diverse, nor more fertile. With contributions from those who have defined that territory, this volume is not only a key point of reference for researchers, students and practitioners, but also...
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