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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2007 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538
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Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements
Stock-Homburg, Ruth - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 603-630). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809310
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Personalmanagement : Theorien, Konzepte, Instrumente
Stock-Homburg, Ruth - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516907
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2012 - 5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353968
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Personalmanagement : Theorien - Konzepte - Instrumente
Stock-Homburg, Ruth - 2010 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008656899
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Information, polarization and term length in democracy
Schultz, Christian - In: Journal of public economics 92 (2008) 5/6, pp. 1078-1091
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003717909
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Transparency and product variety
Schultz, Christian - In: Economics letters 102 (2009) 3, pp. 165-168
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003833043
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Collusion in markets with imperfect price information on both sides
Schultz, Christian - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003887283
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Transparency and product variety
Schultz, Christian (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003586026