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Berufliche Erwartungen der Arbeitsnehmer vor dem Hintergrund des Arbeitsmarktes
Schramm, Florian - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003433102
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Personalstruktur und Arbeitsmarktsegmentation
Bürkle, Thomas - In: Modellgestützte Personalentscheidungen 9, (pp. 57-76). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003198132
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Mitarbeiterkapitalbeteiligung bei mittelständischen Unternehmen : Analyse von Risiko und Ertrag für Unternehmen und beteiligte Mitarbeiter
Pankoke, René - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702703
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Management- und Employee-Buy-Out : ein Mittel zur Arbeitsplatzsicherung?
Haak, Martina - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679739
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The health and safety effects of job insecurity : an evaluation of the evidence
Bohle, Philip; Quinlan, Michael; Mayhew, Claire - In: The economic and labour relations review : ELRR 12 (2001) 1, pp. 32-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599231
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Employment adjustment versus hours adjustment : is job security desirable?
Hogan, Seamus D. - In: Economica 62 (1995) 248, pp. 495-505
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001192624
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Bewertung unternehmerischer Flexibilisierungsstrategien : Auswirkungen und Nebenwirkungen auf Leistungsfähigkeit und Beschäftigung
Ragnitz, Joachim - In: Mehr Wettbewerb, mehr Arbeit : ist Vollbeschäftigung …, (pp. 373-381). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001318751
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Organizational restructuring and perceived job insecurity
Tancill, Claire F. - In: Organizational development and leadership, (pp. 195-211). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001671930