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Personalstrategien in Klein- und Mittelbetrieben : eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
Kullak, Frank - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546445
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Personalmanagement-Konzept für Dienstleistungsunternehmungen : theoretisches Gerüst und Anwendungsfall
Schmidt, Claudia; Hornung, Claudia - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592148
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Anwendungsbedingungen und -möglichkeiten personalwirtschaftlicher Instrumente in mittelständischen Unternehmen
Lippianowski, Jana - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001430326
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Betriebliche Weiterbildung und Weiterbildungsberatung in mittelständischen Unternehmen
Weingärtner, Markus - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012939255
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Theorie und Empirie einer "schlanken" Personalwirtschaft : am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens der deutschen Bekleidungsindustrie
Hämel, Carola; Koch, Lambert T. - 1996 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007966
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Erfolgreiches Personalmarketing : Personalverantwortung aus marktorientierter Sicht ; mit Tabellen
Batz, Manfred - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000586881
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610373